Hva er AlonSkills?
AO Skills hjelper selskaper globalt med å bygge og utnytte kompetansedata for å utvikle dyktige, samstemte og selvsikre team. Vi gir deg verktøyene for å kartlegge roller, klargjøre forventninger og tilpasse arbeidsstyrken med dine strategiske mål.
Tydelige forventninger for medarbeidere og nøyaktig ytelsesmåling fra ledere, gir en selvsikker, engasjert og kompetent arbeidsstyrke som bidrar direkte til virksomhetens suksess
Hva gjør AlonSkills?
.png)
Helhetlig kompetanserammeverk
– Et standardisert rammeverk som dekker hele virksomheten.
Stillingsprofiler
– Komplette profiler med ansvar, tekniske ferdigheter, kjernekompetanse og profiler.
.png)
Kompetansebaserte stillingsannonser
– Enhetlige og profesjonelle stillingsannonser.
.png)
Datadrevet innsikt & analyse
– Avdekk kompetansegap og kritiske ferdigheter for din bransje og organisasjon.
.png)
Sømløs integrasjon
– Direkte kobling til HRM-, LMS-, ATS- og BI-systemer for effektiv arbeidsflyt.
.png)
Sikkerhet & GDPR
– Trygg, EU-kompatibel datahåndtering – bygget på AWS Bedrock.
Problemet
Uklare roller
Skaper ineffektivitet og lite målrettethet
Manglende ferdigheter
Feilmatch av ferdigheter hindrer optimal ytelse
Svikt i utvikling
Ineffektiv karriereutvikling svekker medarbeid erengasjement
Løsningen
Presise automatiserte kompetanseprofiler, bedriftsspesifikk input og sanntids kvalitetskontroll.
AI-drevet tilpasning sikrer at ansatte får relevant opplæring basert på kompetansegap og utviklingsmål.
Tilpass kompetanser med strategiske mål og ta datadrevne beslutninger."
Hvorfor AlonSkills?
-Den savnede nøkkelen i talentstyring
Svært få selskaper har et komplett, enhetlig og tydelig kompetanserammeverk for selskapet, og mister betydelige konkurransefordeler.
Alon Skills gir selskaper en konkurransefordel ved å strukturere og forstå de tekniske ferdighetene, kjernekompetansene og personlige egenskapene som trengs for hver rolle. Alon Skills definere roller og forventninger tydelig, øker ansattes selvtillit, og kobler de ansatte til selskapets planer og mål.
Dette er ikke bare programvare – det er grunnlaget for en smartere, AI-drevet kompetansestrategi.
If your workforce isn’t aligned, your strategy isn’t either
.svg)
.png)
