Strategisk HR møter AI-agenter – nå utvikles kompetanseforventningene i sanntid

Kompetansearbeid i HR er i ferd med å gjennomgå en digital revolusjon. I denne episoden av Digitaliseringspådden spør vi: Hvordan ser hverdagen ut for HR-medarbeidere i 2025? Hva blir viktigst når teknologien tar over rutiner, og hvordan skiller egentlig et lønnssystem seg fra et strategisk HR-verktøy?

Vi dykker ned i disse spørsmålene sammen med to svært erfarne fagfolk:

Martin Jonassen har flere tiårs erfaring som spesialistrådgiver innen HR-, lønns- og personalsystemer, og hjelper virksomheter med å effektivisere arbeidsprosesser knyttet til HR-faget.

Stig Elsfjordstrand har lederbakgrunn fra flere store IT-selskaper, blant annet Evry, og jobber nå i Already On med produktutvikling av AI-drevne løsninger – spesielt rettet mot kompetanserammeverk.

Sammen gir de innsikt i hvordan AI-agenter brukes til å oppdatere kompetanseprofiler i sanntid, og hva dette betyr for både medarbeidere, ledere og systemleverandører som forsøker å holde følge.

Programleder for episoden er Jens Christian Bang, CEO i Already On og med flere tiårs erfaring fra teknologi- og digitaliseringsbransjen.

‍

‍

‍

[

](https://open.spotify.com/episode/2AgVTW7hgP8UWEiKCBJerz?si=b7de69ed45784961)

Hør på Spotify

‍

‍

Møt Martin Jonassen, spesialistrådgiver med flere tiårs erfaring i HR- og lønnssystemer, og Stig Elsfjordstrand, med lang ledererfaring fra IT-bransjen og nå ansvarlig for produktutvikling av AI-drevne kompetanserammeverk i Already On